Sykkiikö sydämesi HR-työlle ja innostut henkilöstöprosessien kehittämisestä ja jalkauttamisesta? Jos vastasit kyllä, tutustuthan tähän avoinna olevaan tehtävään tarkemmin.

Etsimme vahvistusta HR-tiimiimme Nastolaan työskentelemään roolissa HR Specialist.

Wipakin henkilöstöasiantuntijana pääset toteuttamaan ja kehittämään laaja-alaisesti prosesseja aina työsuhteen elinkaaresta osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Toimit pääkäyttäjänä HR-järjestelmissä ja olet mukana uusien järjestelmien käyttöönottoprojekteissa. Tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi osaamisen kehittämisen suunnittelu, koulutusten ja valmennusten organisointi, työhyvinvoinnin edistäminen sekä työntekijäkokemuksen parantaminen yhteistyössä esihenkilöidemme ja muun organisaatiomme kanssa. Tehtävää on mahdollista muokata osaamisesi ja työkokemuksesi perusteella. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, työpisteen sijaitessa Nastolassa. Työskentelemme hybridimallissa painopisteen ollessa kuitenkin enemmän lähityössä. Raportoit tehtävässäsi henkilöstöpäällikölle.

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä sekä liiketalouden tai esimerkiksi kasvatustieteiden opintotausta.
• Tunnet työsuhdelainsäädännön ja työehtosopimusten vaatimukset ja osaat soveltaa näitä työssäsi.
• Osaat organisoida ja suunnitella työtäsi pitkäjänteisesti ja olet tottunut pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti.
• Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja viestit sujuvasti niin suomen kuin englanninkin kielellä.
• Olet asenteeltasi positiivinen ja suhtaudut asioihin ratkaisukeskeisesti.

Mitä me tarjoamme sinulle?

• Vastuullisen ja monipuolisen työnkuvan sekä mahdollisuuden kehittää HR-osaamistasi laaja-alaisesti
• Kannustavan jatkuvan parantamisen ilmapiirin
• HR-tiimin sekä globaalin HR-organisaation toivottamassa sinut tervetulleeksi ja tukemassa sinua päivittäisessä työssäsi
• Monipuoliset työhyvinvointiasi tukevat palvelut, kuten kattavan työterveyshuollon, tukea mielen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi, Epassi-henkilöstöedun sekä työsuhdepyöräedun.

Voisitko ottaa seuraavan askeleen urallasi meidän kanssamme? 

Lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen oheisen linkin kautta viimeistään 12.2.2025. Käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa mahdollisesti jo hakuaikana, joten haethan tehtävää pikimmiten!

Lisätietoja tehtävistä antaa HR Manager Teija Ikäheimonen puhelimitse +358 40 1545 175 perjantaina 31.1. klo. 15–16 ja tiistaina 4.2. klo. 13–15 tai sähköpostitse teija.ikaheimonen@wipak.com.