Workbana

Kolme vaihetta työnantajamielikuvan kehittämiseen

Tutkimus ja analyysit

Ymmärrä nykytila ja kehitystarpeet

•Työnantajamielikuvan strategia
•Henkilöstökyselyt

Markkinointi ja viestintä

Vahvista viestiäsi ja tavoita oikeat osaajat

•Rekryslogan ja Rekrystatement
•Työntekijälähettiläsohjelma
•Sisältömarkkinointi

Suunnittelu ja tuotanto

Toteuta vaikuttavia visuaalisia ratkaisuja

•Työnantajavideo
•Meillä töissä -video
•Vaikuttaja töissä -video

Miksi työnantajamielikuvaa on tärkeä kehittää?

Sitoutuneempi henkilöstö

Hyvä työnantajamielikuva lisää henkilöstön sitoutumista ja vähentää vaihtuvuutta. Noin 20% uusista työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa ensimmäisen vuoden aikana.

Vahva työnantajamielikuva auttaa pitämään parhaat tekijät talossa.  

Lähde: Eurostat, 2023

10% alemmat palkkakustannukset

Positiivisen työnantajamielikuvan omaavat yritykset voivat maksaa jopa 10% alempaa palkkaa kuin vastaavat yritykset, joilla on heikompi maine.  

Lähde: Randstad Employer Brand Research, 2024

Laadukaammat työnhakijat

Vahva työnantajabrändi houkuttelee sekä aktiiviset että passiiviset huippuosaajat ja varmistaa, että parhaat valitsevat juuri sinut.  